籃球資訊7月29日宣 據(jù)ESPN記者Baxter Holmes報(bào)道，一位起訴太陽(yáng)隊(duì)報(bào)復(fù)行為的員工被球隊(duì)解雇。以下為部分原文內(nèi)容。（注：為方便閱讀，對(duì)部分段落的順序進(jìn)行了調(diào)整。）

ESPN消息??，菲尼克斯太陽(yáng)隊(duì)已解雇了一位正在起訴球隊(duì)存在歧視、騷擾和報(bào)復(fù)行為的員工。

該員工名為吉恩-特雷勒，擔(dān)任太陽(yáng)隊(duì)安保與風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)，于2023年1月加入球隊(duì)，于上周五被解雇。

太陽(yáng)隊(duì)傳播高級(jí)副總裁史黛西-米奇在發(fā)給ESPN的一份聲明中表示：“雖然球隊(duì)通常不會(huì)就內(nèi)部人事問題發(fā)表評(píng)論，但特雷勒先生或其律師希里-賴特顯然選擇公開他被解雇一事。特雷勒先生被免去其安保經(jīng)理一職，是因?yàn)橐豁?xiàng)獨(dú)立的外部調(diào)查得出結(jié)論，他違反了有關(guān)安保行動(dòng)保密信息的公司政策，并且對(duì)調(diào)查人員故意不誠(chéng)實(shí)。”

賴特是代表特雷勒的其中一位律師。另一位律師是考特尼-沃爾特斯，她在給ESPN的一份聲明中寫道：“特雷勒先生及其律師并未公開他被解雇一事。太陽(yáng)隊(duì)試圖通過編造虛假敘述來轉(zhuǎn)移注意力，這是一種行為模式，明顯是為了轉(zhuǎn)移人們對(duì)本案中嚴(yán)重指控的關(guān)注。所謂的‘獨(dú)立調(diào)查’不過是托辭，是為其報(bào)復(fù)性解雇找的方便借口，與真相無關(guān)。球隊(duì)的回應(yīng)只會(huì)強(qiáng)化所爭(zhēng)議的自身行為。我們將在整個(gè)法律程序中都堅(jiān)定地站在客戶一邊。”

特雷勒的律師于五月中旬在亞利桑那州的美國(guó)地方法院起訴了太陽(yáng)隊(duì)。

特雷勒聲稱，他提交的一份關(guān)于太陽(yáng)主場(chǎng)安全問題的陳述報(bào)告，導(dǎo)致太陽(yáng)隊(duì)管理層對(duì)他實(shí)施報(bào)復(fù)，包括在近一年后將其降職。他還指稱，當(dāng)他被診斷出癌癥后，球隊(duì)阻撓他申請(qǐng)受法律保護(hù)的休假。

總計(jì)在十個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，該組織已遭到在任或前任員工在聯(lián)邦法院提起的五起民事訴訟。

最近的訴訟發(fā)生在七月，當(dāng)時(shí)代表菲尼克斯水星隊(duì)（WNBA球隊(duì)，同屬該集團(tuán)）前代理主教練尼基-布魯?shù)穆蓭煂?duì)該組織提起了訴訟，指控其存在種族和性別歧視以及報(bào)復(fù)行為。